Hoe gaan we bij groeispiegel te werk.

De eerste stap in het traject is altijd een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek licht ik toe wat transformationele coaching wél is, maar ook wat het níet is. Minstens zo belangrijk is dat we samen onderzoeken of er een wederzijdse klik is. Een goede samenwerking is essentieel om uit elke sessie het maximale resultaat te halen.

Wanneer we na de kennismaking besluiten om samen verder te gaan, stelt de coachee één of meerdere M.A.S.T.E.R.-goals op: concrete doelen die hij of zij wil bereiken gedurende het coachingstraject. Op basis van deze doelen maak ik een inschatting van het aantal sessies dat nodig zal zijn om deze te realiseren.

Voordat de eerste sessie plaatsvindt, ondertekenen we de coach agreement.

De coachsessies kunnen vervolgens plaatsvinden op locatie, online of — als dat beter past — tijdens een wandelcoaching.

Tussentijds evalueren we regelmatig om stil te staan bij de stappen die al gezet zijn en om te bepalen wat er nodig is om de gestelde doelen te blijven benaderen.